根据区委统一部署，2024年9月18日至10月29日，区委第六巡察组对区退役军人事务局党组开展了巡察。2025年4月16日，巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　1.关于“理论学习中心组学习计划性规范性不强”问题的整改。

　　一是强化学习制度，认真制定《2025年东城区退役军人事务局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，明确学习内容，确保学习工作有章可循。二是要求中心组成员做好学习笔记，记录学习心得和体会，建立学习档案。

　　2.关于“学习系统性针对性不强”问题的整改。

　　一是丰富理论学习中心组学习形式，在保留集中学习、报告讲座、传达文件等形式的基础上，增加专题研讨、实地调研、案例分析等多元化学习方式。二是严格落实“第一议题”制度，明确将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为每次会议的首要议题。三是将习近平总书记对退役军人工作重要论述与实际相结合，制定干部教育培训工作计划，将会前学法、管理能力培训、业务能力培训等纳入学习计划并按计划落实。

　　3.关于“学习成果转化运用不充分”问题的整改。

　　一是强化问题导向，以实际工作中的难点为切入点，结合政治理论知识开展研讨交流，推动“精准滴管”式学习。二是组织开展有针对性的调查研究，深入了解基层情况和群众需求，增强学习的实践性和针对性，推动学习成果落地生根。三是将基层调研工作列为年度重点工作，由党组书记带队，深入基层单位开展调查研究。

　　4.关于“融入中心工作不够，军地共建纽带作用发挥不充分”问题的整改。

　　一是在年度工作计划中，增加将区退役军人事务局工作融入全区经济社会发展大局、助推区域发展的内容。二是加强军地交流，提升双向服务水平。积极发挥双拥工作优势，坚持并完善双拥工作会、走访慰问、军地合署办公等制度，解决军人关心的子女教育等问题，协调驻区部队资源支持地方经济社会发展、融入首都建设。

　　5.关于“区街社区‘三级’服务保障体系建设需进一步加强”问题的整改。

　　一是研究并制定区退役军人服务中心2025年工作要点并下发各街道退役军人服务站，指导基层站点按时完成。二是有效规划和合理利用辖区资源，优化资源配置，提高资源使用效率，努力覆盖退役军人的生活与发展需求，工作重点由硬件环境打造逐步向服务水平提升、树立标杆作用等软实力方向调整。

　　6.关于“推动工作开展存在惯性思维”问题的整改。

　　一是提高政治站位，加强组织领导，加强对“接诉即办案件”办理业务的全流程培训，提高值班值守人员重视程度，实时关注市民诉求。二是深入开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持随排随化，将各类矛盾纠纷和重点事项全部纳入工作重点。加强源头管控，推广落实“枫桥经验”，矛盾不上交。三是强化管控措施。充分利用三级退役军人服务保障体系，建立实时会商机制，保证与街道服务站畅通联系。

　　7.关于“服务保障精细化有差距”问题的整改。

　　一是精准调研需求。对自主择业干部群体年龄阶段进行划分，梳理各年龄阶段人员底数，并以问卷等方式，全面了解退役军人的技能需求、就业意向，为课程设置提供精准依据。二是优化课程体系。依据调研结果，增加与市场需求紧密相关的课程。三是强化资源建设。按需走访优质培训单位，优选培训课程，为自主择业干部提供优质培训资源。四是建立反馈机制。培训结束后，对培训效果进行评估，确保培训内容始终贴合退役军人需求。五是经过前期面向全体自主择业干部日常体育运动情况摸底，根据自主择业干部需求、场地环境、师资费用等实际情况，开启培训工作。六是加强军休文化建设，不断丰富广大军休干部的精神文化生活。

　　8.关于“服务保障及时性不够”问题的整改。

　　一是完善、修订区退役军人事务局军休系统包户服务管理工作制度。二是根据工作要求，组织到9个军休所检查制度落实情况，督促各军休所密切与服务对象联系，做好服务管理工作。三是创新方式，拓展场地资源，结合市军休安置事务中心关于服管用房管理使用规定，挖掘内部潜力，提高场地使用效率。

　　9.关于“服务退役军人最后一公里没有完全打通”问题的整改。

　　一是积极与上级部门沟通，反映当前自主择业退役军人复核方式在便捷性方面存在的问题及实际需求，争取政策支持与指导。二是加强对网络复核、APP复核的宣传推广，制作详细操作指南，安排专人提供咨询服务，提高自主择业干部的知晓度与使用率。三是持续关注政策动态，在合规前提下进一步提升复核效率与体验。四是条件允许的情况下设立专岗，了解自主择业干部思想动态、生活现状及个人需求等情况，确保信息更新及时。五是加大网上服务资源投入，拓展在线培训、政策解读、心理疏导等多元化服务内容，提升服务覆盖面与精准度。

　　10.关于“发挥统筹协调作用不够”问题的整改。

　　一是将区退役军人事务工作领导小组和双拥工作领导小组进行合并。二是增加与各单位部门沟通交流频次，制定督查督办工作制度，及时更新督查任务清单。三是相关部门和军休所进一步梳理职责职能，明确分工，确保作用发挥充分。

　　11.关于“规范化建设还有不足”问题的整改。

　　一是制定2025年接收安置军休干部工作方案，明确军休各单位职责，对军休干部接收安置工作流程进行梳理，确保接收安置工作任务顺利进行。二是军休服务中心认真梳理相关业务内容，建立规范的流程，确保相关工作顺利开展，切实维护服务对象权益。三是组织开展军休系统服务管理类业务培训，提升各军休所规范服务意识和能力。

　　12.关于“履行主体责任不到位”问题的整改。

　　一是以微课堂形式开展谈心谈话培训，由局党组书记授课，对谈心谈话技巧方法以及内容进行讲授，从谈心谈话中体现政治意识、大局意识。二是所属各单位每季度召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败斗争形势分析会，定期向主管领导汇报党风廉政建设情况。

　　13.关于“层层传导压力不到位”问题的整改。

　　一是细化任务，明确职责，严格落实党风廉政建设责任制，每季度召开1次党风廉政建设分析会，排查廉政风险点。二是及时传达有关典型案例通报，选取具有代表性的违纪违法案例，坚持以案为鉴，以案促改，以案促治，用身边事教育身边人，定期组织观看警示教育片。三是定期召开理论中心组扩大学习，不断提升各单位负责人理论水平。

　　14.关于“制度建设还需加强”问题的整改。

　　一是及时梳理并修订局内各项制度，补齐建章立制的短板。二是按照工作实际及时修订完善局考勤和请休假管理规定、工会经费管理使用办法、合同管理制度、印章管理制度、值班制度、机关公务用车管理制度、局长办公会制度、局党组会制度、局突发事件应急预案、局军休所所务会会议制度。

　　15.关于“‘三会一课’落实有差距”问题的整改。

　　一是夯实党建工作基础，制定各级党组织党建工作月报表，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。二是加强党员教育管理，提高党建工作的规范化水平，指导军休所结合工作实际制定党员干部个性化主体责任清单，组织军休干部党员骨干和在职工作人员党员专项培训。

　　16.关于“部分党建工作材料不齐全”问题的整改。

　　一是持续推进基层党组织规范化标准化建设，有针对性的对党务干部开展业务提升专项培训。二是党建中心加强对所属各级党组织党建工作督导检查，发现问题，及时整改，确保材料及时归档。

　　17.关于“干部队伍建设统筹谋划不足”问题的整改。

　　一是加强干部建设顶层设计和统筹谋划。强化局党组对干部队伍建设的领导责任，将干部队伍建设纳入年度重点工作，每季度召开干部队伍建设专题会议，建立干部信息库，动态掌握干部具体情况。二是加大干部选拔任用监督力度。严格预审备案管理，做到事前沟通，重点审查程序关，严控职数关，严把质量关，优化干部队伍结构。三是定期研究探索干部轮岗交流思路，有计划、分步骤地推进干部交流工作。四是坚持以事择人，人事相宜，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化要求。

　　18.关于“存在混岗借调现象”问题的整改。

　　一是进一步梳理“干”和“管”的关系，分清权责任务，倡导精简机关事务性工作，及时对机关科室混用事业编制人员进行排查清理。二是及时与编办沟通，增加事业单位人员，启动学校、社会、转业士官的相关招聘工作，解决人岗相适问题。

　　19.关于“人事管理工作有待规范”问题的整改。

　　一是加强干部素质培养。提升人事干部专业能力素质，组织各单位人事干部开展工资以及个人档案培训50人次，强化责任担当，增强履职尽责，主动服务意识。二是强化人事档案管理。按照《干部人事档案工作条例》和干部人事档案专项审核工作要求，建立健全人事档案管理制度，明确档案管理责任人，对发现的各类问题及时整改。每半年邀请档案专家为档案管理人员进行授课。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87160685；邮政信箱东城区东打磨厂街3-1号汇泉大厦309，邮编100062；电子邮箱dcjxdjzx@bjdch.gov.cn。

　　中共北京市东城区退役军人事务局党组

　　2025年12月