根据区委统一部署，2024年9月至10月，区委第六巡察组对区委网信办开展了巡察。2025年4月23日，区委第六巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实进展情况予以公布。

　　1.关于“学深悟透有欠缺”问题的整改。

　　一是把学好党的创新理论作为首要政治任务，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记对网络安全和信息化工作的重要指示精神等内容，研究制定理论学习中心组学习计划。二是做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，推行“理论+案例+研讨”三位一体学习模式，每季度开展一次专题交流研讨。三是围绕“锲而不舍落实中央八项规定精神”，主要领导、主管领导带头讲党课，切实将全面从严治党要求融入首都核心区网信干部队伍建设全过程各环节。

　　2.关于“成果转化成效不充分”问题的整改。

　　一是将《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规纳入领导班子年度学习计划，以“关键少数”带动网信办全体干部尊法信法、学法懂法、守法护法、依法用法。二是业务骨干以网络执法工作为主题，在全办开展专题讲座，助力干部牢牢把握习近平法治思想的科学理论体系，着力提升运用法治思维和法治方式的能力，推动实现区域网络空间的良法善治。三是在市委网信办指导下，依法开展互联网企业违法违规约谈工作，依法依规约谈相关公司，严格按时落实处置处罚要求。四是认真开展行政执法专项治理自查自纠工作，对标对表基层行政执法共性问题治理清单、网信执法领域企业和社会反映最为突出的问题进行全面筛查，确保执法程序合法合规。

　　3.关于“网络安全保障工作责任制压得不实”问题的整改。

　　一是按照市委网信办下发重大活动保障方案，全面启动并开展2025年度网络安全检查工作。二是依托态势感知平台，做好行业主管部门所属领域网络资产的异常流量监测预警处置工作。三是开展支持互联网访问的网站及系统的常态化远程技术检测工作，分批次制定检测计划，发现问题第一时间下发整改通知，做好督促整改工作。四是做好重点业务系统和网站的网络安全保障工作，发现问题及时做好督促整改工作。

　　4.关于“网络安全防范化解能力仍显不足”问题的整改。

　　一是加强网信委成员单位的联动性，进一步压紧压实全区各单位网络安全主体责任。围绕重点工作召开线下专题会商会5次，定期跟进工作完成进度，收集汇总各单位的工作情况，针对难点痛点问题，集中召开专题培训会2次，确保工作落实到位。二是动态完善工作台账，实现实时监测无遗漏，检查范围全覆盖。督促全区各部门的基础网络、网站业务系统、移动应用、公众号和小程序应报尽报，最大限度完善网络安全工作台账。三是强化统筹指导，在重大活动、关键时间节点前召开工作部署会或发布工作提示，制定应急处置工作流程，组织专业应急处置队伍时刻待命，联合多部门协同作战。四是定期对全区各单位的网站及业务系统开展背对背远程检测抽查工作，发现问题及时督促各主管单位完成整改工作。

　　5.关于“网络安全应急事件处置防范不足”问题的整改。

　　一是组织开展全区范围内网络安全攻防演练工作。二是组织区内重点单位网络安全具体负责同志开展专题培训活动。以季度为单位面向全区召开网信工作会商会，通报近期我区网络安全总体情况，研判分析下阶段网络安全风险点，并对后续工作进行重点部署和提示。三是做好网络安全数据资源的积累和运用。持续做好监测预警处置，梳理分析汇总数据资源，提炼典型事件处置案例，为后续工作提供参考依据。

　　6.关于“网络安全宣传工作仍需加强”问题的整改。

　　一是开展线上线下网络安全知识科普和普法宣传。联合建国门街道，邀请个人信息保护领域专家前往建国门街道苏州社区开展“京彩e智·数字转角进社区”活动。依托“东城网信”公众号进行网络安全知识宣传教育，发布“个人信息保护”“如何识破网络诈骗”等主题推文20余篇。二是开展线下网络安全培训。实地前往互联网企业开展走访调研、交流座谈。开展技术培训,组织召开攻防演练总结会，对攻防演练中发现的问题“以案说法”。

　　7.关于“网络舆情管控引导还有欠缺”问题的整改。

　　一是加强网络舆情应急值守，延伸预警触角，以常态化风险预判为基础，以“人防+技防”全面监测网络舆情，有效识别和管理可能影响辖区安全维稳、城市管理、人居环境、营商环境、法治建设等线上问题线索。二是实现舆情“早发现、快处置”，构建以网络舆情值守机制为核心的基层联络体系，形成横向到边、纵向到底的处置网络。

　　8.关于“网络行业党组织的政治引领作用发挥不够”问题的整改。

　　一是开展好本年度的互联网企业摸排工作。与东城园管委会、各街道密切对接，同步开展线下实地走访。二是开展“党组织应建尽建攻坚行动”，梳理、更新我区互联网企业党建工作台账。三是召开2025年东城区互联网行业委员会第一次（扩大）会议，为全年行业党委重点工作举旗定向，同时搭建了交流平台。四是升级打造“正阳先锋·e企向新”行业党建品牌，指导互联网企业打造具有企业特色的党建品牌，将党员发展与业务骨干培养相结合。五是搭建业务平台，重点对接世界互联网大会等行业资源，组织重点互联网企业参观走访。

　　9.关于“基层网络综合治理统筹协调不够”问题的整改。

　　一是定期收集基层动态，提升风险前置防控能力。通过主管部门及街道报送月度风险点预判的模式，全面收集涉及民生保障、城市管理、公共服务等领域的潜在风险点。二是编写东城区全域舆情热点和趋势研究（2020年-2024年）报告，复盘总结近五年舆情传播情况，分析重要领域的舆情特征。三是深度分析每月群众关注热点问题，形成每月热点舆情复盘专刊。

　　10.关于“网络执法工作需加强谋划”问题的整改。

　　一是加强《网络安全法》等网信领域法律法规的学习，完善执法流程，建立执法案例库。二是在市委网信办指导下，依法开展互联网企业违法违规约谈工作，严格按时落实处置处罚要求。三是认真开展行政执法专项治理自查自纠工作，对标对表基层行政执法共性问题治理清单和网信执法领域企业和社会反映最为突出的问题进行全面筛查，确保执法程序合法合规。

　　11.关于“履行主体责任不到位”问题的整改。

　　一是坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，组织理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日活动、民主生活会并配备10余册专题读本，引导党员干部深刻领悟其核心要义，将其转化为推进全面从严治党的强大思想武器。二是主管领导在督导科室工作时，注重讲党风廉政建设，三名主管领导共就“党风廉政建设”开展督导工作10余次。

　　12.关于“全面从严治党学习教育不到位”问题的整改。

　　一是班子带头领学促学。围绕“锲而不舍落实中央八项规定精神”，主要领导、主管领导带头讲党课，切实将全面从严治党要求融入首都核心区网信干部队伍建设全过程各环节。二是按照日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等不同类别，常态化开展开展多轮“主要领导和干部谈、分管领导和干部谈”，了解和掌握党员干部的日常思想和工作状态，及时听取和反馈意见建议，做好思想沟通和工作指导。

　　13.关于“固定资产制度管理不到位”问题的整改。

　　一是完善资产管理制度，做到账实相符。二是严格按照固定资产管理要求，定期盘查，加强对负责使用的固定资产进行盘点，并如实做好记录上报工作。

　　14.关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改。

　　一是认真组织专题学习，通过个人自学、集体学习等形式，支部书记领导，全体党员干部原汁原味学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平总书记关于党的作风建设重要论述》等文件精神。二是认真落实“三会一课”，按期召开党员大会、支委会、党小组会，组织开展支部书记讲党课。三是认真开展党日活动，与业务融合互促，创新活动形式，组织全体党员干部赴新华社学习交流，赴互联网企业调研走访，组织青年党员赴中国法院博物馆参观学习。

　　15.关于“生活会制度落实不扎实”问题的整改。

　　一是坚持领导带头、以上率下，严肃党内政治生活，认真落实组织生活会，今年已开展1次组织生活会。二是组织全体党员深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，以及习近平总书记关于党内政治生活的重要论述，深刻领会生活会制度的重要意义和要求，增强党员对生活会制度的重视程度。

　　16.关于“谈心谈话了解干部思想状况不够经常”问题的整改。

　　一是新老结对言传身教。持续用好网信新人导师制，以一对一指导代替“大水漫灌”说教，帮助提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是谈心谈话搭建桥梁。开展多轮“主要领导和干部谈、分管领导和干部谈”，及时了解和掌握干部的思想、工作和生活状况，把关心关爱干部的各项措施落到实处，增强干部的归属感。

　　17.关于“干部队伍建设整体发展规划有待加强”问题的整改。

　　一是着眼全局系统谋划。与区委组织部、区委编办协调沟通，增加机关行政编制1名，共同推动加强我区网信队伍建设，助力东城网信事业健康发展。二是选贤任能广纳英才。完成一批次共2人的公务员职级晋升工作，启动选拔任用工作，充分激发干部的积极性、主动性、创造性。启动下属事业单位人员招聘工作，为干部队伍注入“新鲜血液”，补充“新生力量”。

　　18.关于“对网信干部能力提升培养有欠缺”问题的整改。

　　一是适应要求精心培育。大力选派干部服务保障北京文化论坛等重点任务，有序安排干部参与市委网信办“揭榜挂帅”等关键项目，加强干部斗争精神和斗争本领养成。二是专题培训助力成长。充分利用中央、市级、区级各级各类培训资源，依托“网信课堂、青年理论学习小组”等特色载体，组织干部参加业务培训，提升干部干事创业本领。

　　19.关于“人事管理工作有待规范”问题的整改。

　　一是逐卷整理及时归档。对干部档案进行逐卷整理，完成缺失材料补充、及时归档等相关工作。二是组织学习夯实本领。组织人事干部参加区委组织部的档案管理学习，增强档案管理人员能力素质。三是规范流程精细管理。明确人事档案管理标准化流程，做好日常管理工作，不断提高工作水平。

　　20.关于“整改长效机制不健全，抓整改不够彻底，整改就事论事，没有举一反三”问题的整改。

　　一是设立网络舆情联络员实时传递信息，通过京办系统，实现信息即时共享，确保线下动态第一时间掌握。二是全面审视改进相关工作流程和管理制度，进一步加强制度建设，严格内控管理，提高风险防范能力。

　　21.关于“网络工作责任制压得不实”问题的整改。

　　一是开展2025年度网络安全检查工作。将本行业、本单位所属各级各类网络资产全面纳入管理清单并更新建立工作台账，逐一明确网络安全属地责任、行业指导监管责任、主体责任，不留管理盲区。二是开展国资、医疗卫生、政务、教育所属领域常态化网络安全监测预警处置工作。三是定期对全区各单位的网站及业务系统开展背对背远程检测抽查工作，发现问题及时通报主管单位完成整改工作。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85921340；邮政信箱：北京市东城区钱粮胡同3号东城区人民政府2号院东楼210,邮编100010；电子邮箱：dcwxbzhglk@bjdch.gov.cn

　　中共北京市东城区委

　　网络安全和信息化委员会办公室

　　2025年12月