根据区委统一部署，2024年9月27日至11月1日，区委第三巡察组对区委宣传部开展了巡察。2025年4月23日，巡察组向区委宣传部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　1.针对“理论学习交流研讨少”问题的整改。

　　将习近平文化思想、新时代加强和改进思想政治工作等内容，纳入区委宣传部（区文促中心）理论学习中心组交流研讨安排，推动中心组成员深刻把握习近平文化思想的科学体系、核心要义与实践要求，深刻认识新时代思想政治工作的极端重要性，增强以党的创新理论指导宣传思想文化工作的政治自觉与行动自觉。

　　2.针对“学习成果转化不够明显”问题的整改。

　　把调查研究贯穿理论学习始终，聚焦“文化+科技”、剧场群、新时代文明实践中心建设等9个主题开展课题研究，分析宣传思想文化领域发展新趋势、新问题、新成果，推出一批具有前瞻性研究、系统性谋划的研究成果，助力宣传思想文化工作高质量发展。

　　3.针对“理论宣讲深度不够”问题的整改。

　　加强理论宣传教育普及，依托“五讲并举”机制，开展“胡同里的红色讲坛”宣讲活动。用好周末社区大讲堂等载体。吸纳社区达人、模范榜样，挖掘驻区单位宣讲人才，组建东城爱相融示范宣讲团，发挥新时代文明实践所、站作用，开展分层分众宣讲。指导各单位成立本单位本系统百姓宣讲团，对全区100余名骨干宣讲员调研考评，组织各单位百姓宣讲工作干部、宣讲员观摩中宣部、北京市宣讲报告会，多方位提升全区百姓宣讲工作水平，助力讲好东城故事。

　　4.针对“以会前学习代替‘第一议题’”问题的整改。

　　严格落实“第一议题”制度，将认真抓好“第一议题”内容作为部务会的第一项正式议题，并纳入支委会、主任办公会等会议必学内容，安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要论述、重要指示批示精神，结合实际抓好贯彻落实。领导班子发挥示范带动作用，教育引导全体干部提高对“第一议题”重要性的认识，分层开展好培训宣传。

　　5.针对“基层党组织未落实‘第一议题’”问题的整改。

　　建立常态化学习机制，构建“第一议题”学习闭环体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示及中央部署，作为支部各类会议首要议程，严格履行第一责任人职责。制定学习清单、选取相关内容。专人领学研讨，结合实际制定举措，规范开展会议记录，强化督导检查。

　　6.针对“示范作用发挥不明显”问题的整改。

　　整合设立区委宣传思想文化工作领导小组，下设区推进全国文化中心建设专项小组。召开全国文化中心建设专项小组办公室会议，组织调查研究，督办落实各项重点工作。

　　7.针对“彰显东城文化，引领辐射效应释放不够”问题的整改。

　　2025北京文化论坛盛大举办，区委书记、区长在论坛上为东城发声。全流程服务保障来自58个国家和地区的800多位中外嘉宾，以多样化展品呈现东城文化建设成果，联动中央、市属媒体传播东城声音，持续扩大东城文化影响力。2025“我与地坛”北京书市累计接待读者55万人次，实现销售码洋1亿余元，从“图书市集”升级为城市“文化现象”。

　　8.针对“对照全国文化中心核心承载区的总体定位，整合力量联动不足”问题的整改。

　　举办“2025隆福雅集——东城区校地文化共建大会”，携手八所首都艺术类高校启动《东城区校地文化共建计划》，推动北京国际电影节·大学生电影节、大学生虚拟策展大赛等活动落地东城。

　　9.针对“开展贴近群众的基层文化不够”问题的整改。

　　创新推出“金蛇献瑞”2025东城区文化消费券、2025东城文化月惠民消费券，推动优质文化产品走进基层。开展“胡同里的电影院”“胡同里的艺术能量馆”等系列美育活动，让美育走进社区。

　　10.针对“推动文化产业发展的政策支持力度不够”问题的整改。

　　印发东城区文化产业高质量发展行动计划（2024-2026）、东城区加快培育发展文化新质生产力三年行动方案（2025-2027），推出东城区文化新质生产力创新实验室共建计划，发布东城区推动文化产业高质量发展的若干措施。助力成长性文化企业申报市级“投贷奖”，争取市级园区公共文化服务补贴资金、北京文化消费支持资金。

　　11.针对“文化产业园区建设存在短板”问题的整改。

　　梳理东城文化产业园区发展现状，形成“一文一图一表一册”，加快推动园区改造纳入城市更新计划、首开首院全新开园运营。鼓励园区推出“文化主理人”，打造“园来有戏”“园来有理”文化品牌，与街道建立健全行业管家+属地管家服务机制，加大招优引强力度。

　　12.针对“推进国家文化与金融合作示范区发展缓慢”问题的整改。

　　常态化举办政银企对接活动，推动投融资服务精准对接。完善文化金融政策，制定关于加速国家文化与金融合作示范区建设 推动金融支持文化企业高质量发展的若干措施，鼓励文化金融政策创新。加大银企投融资对接力度，加大金融产品和政策宣介。

　　13.针对“新闻策划主动性、前瞻性有所欠缺”问题的整改。

　　强化新闻策划，梳理年度重点工作任务，收集全区各领域最新新闻线索。用好“媒体东城行”、新闻发布会等形式，加强主题宣传。建强光明日报“文化强国”协同推广平台东城工作站，打造“崇文争先调研行”等品牌栏目。

　　14.针对“宣传形式缺少融合创新”问题的整改。

　　结合重点工作、重大活动、重要节点，依托客户端、微博、微信等新媒体平台，综合推出短视频、图文报道等多样化融媒产品，扩大宣传声量。

　　15.针对“爱国主义教育基地联盟发挥作用不充分”问题的整改。

　　联动各级各类爱国主义教育基地，举办爱国主义教育“大课堂”，发布爱国主义教育基地课表。举办系列活动，依托北大二院旧址、《新青年》编辑部旧址，联动国家博物馆、八路军太行纪念馆等开展对话活动。

　　16.针对“创建工作与中心工作结合不紧密”问题的整改。

　　丰富群众性创建活动，开展群众喜闻乐见的精神文明创建活动，打造“创建大家谈”新媒体访谈节目，常态化开展“我为群众办实事 点亮百姓微心愿”文明实践活动并发布实施意见，以文明城区创建带动文明单位、家庭、校园创建工作。

　　17.针对“指导力度不足”问题的整改。

　　定期开展专题培训，开展“创建走基层”，深入全区各街道、社区，指导提升创建工作水平。

　　18.针对“全面从严治党主体责任层层递减”问题的整改。

　　召开全面从严治党专题会，细化责任清单，健全部署、督导、检查闭环机制，定期通报进展。组织专题警示教育，逐人逐岗精准排查廉政风险点，修订防控表并建立动态督导机制，纳入考核问责。

　　19.针对“党风廉政建设责任制工作不扎实”问题的整改。

　　深化“一岗双责”专题培训，细化责任清单，建立定期廉政谈话机制，将“一岗双责”落实情况纳入述责述廉和考核评优。优化述责述廉机制，推行现场述职、民主评议和质询反馈相结合，严格审核报告内容，强化结果运用和整改督导。丰富述责述廉形式，将书面报告与现场述职相结合，推动从“纸上汇报”向“实地践诺”转变。

　　20.针对“廉洁文化主体责任意识淡化”问题的整改。

　　将年度廉洁文化宣传纳入2025年区委宣传部（区文促中心、区文明城区建设服务中心）全面从严治党工作要点，创新“线上+线下”宣传形式，打造特色活动，建立与区纪委监委的定期会商机制，策划“清风榜样”评选、“廉洁文化进社区”等特色项目。探索建立廉洁文化宣传机制，增设“廉洁微课堂”环节，强化信息报送“廉洁内容审核”，开展宣传成效评估，并将结果纳入党建考核。

　　21.针对“对群众文化需求开展调研少”问题的整改。

　　运用座谈交流、实地走访等方式，深入了解群众文化需求并纳入调研报告内容。

　　22.针对“内部运行管理有效性不强”问题的整改。

　　做好内部控制手册和制度制定修订工作，进一步建立健全流程基本信息、流程图等内容。

　　23.针对“对干部关心关爱不够”问题的整改。

　　建立“工作+生活”双轨谈话模式，定期开展生活关怀主题谈话。借助青年理论学习小组平台，开展交流活动，拓展关心关爱方式。

　　24.针对“提交部务会材料不详实”问题的整改。

　　严格履行议题材料逐级审核制度，会前由部办公室协助把关，并反馈意见，确保详实完整、准确无误、质量过关。严格执行“三重一大”集体决策实施细则，在集体决策之前，由业务主管领导牵头负责，深入开展调查研究，充分征求各方意见。严格落实档案管理要求，及时整理、归档会议材料。

　　25.针对“会议记录不规范”问题的整改。

　　明确专人专职记录，提升文书人员业务能力，如实、详细、精准地记录会议研究事项和领导发言情况并规范存档。

　　26.针对“机关党总支组织领导作用不充分”问题的整改。

　　加强统筹谋划，制定年度组织生活计划，由党总支会议专题部署支部组织生活会相关工作。建立党建工作台账管理制度，定期督导检查。强化党务干部培训，压实党建工作责任。

　　27.针对“‘敬’润初心党建品牌作用发挥不明显”问题的整改。

　　发挥“区委党建联组活动”作用，交流创新做法，汲取先进经验，深入开展“敬润初心”特色主题党日活动，用活“三会一课”等载体，用好学习强国、微信公众号等宣传平台，推动阵地共建、资源共享。

　　28.针对“选拔任用基础性工作不够规范”问题的整改。

　　开展干部选拔任用业务培训，提升工作人员业务能力，建立“初审+复核”审核机制，确保民主推荐流程严谨，规范考察谈话流程，制定面谈提纲与谈话记录模板。全面梳理选拔任用文书档案，定期检查维护。

　　29.针对“选拔任用过程不细致”问题的整改。

　　规范选拔任用流程，明确时间节点和工作要求。建立“记录—审核—归档”三级把关机制，安排专人对会议纪要进行复核，确保记录真实、完整呈现决策过程。

　　30.针对“干部教育培训工作缺乏系统性规划”问题的整改。

　　制定系统培训规划，领导班子结合当年工作安排和干部实际需求，细化年度培训计划。定期评估实施效果，根据干部反馈和工作变化及时调整优化。

　　31.针对“干部教育培训形式较为单一，培训内容还不够丰富”问题的整改。

　　加强多渠道延伸学习，线上利用“学习强国”等平台进行拓展学习，线下组织实地考察新时代文明实践中心、爱国主义教育基地等，增强培训趣味性与实效性。

　　32.针对“开展干部档案审核工作不到位”问题的整改。

　　加强政策法规和业务知识学习，定期审核、及时核实人事档案，主动对接区委组织部门，组织人事干部参加档案培训。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话85921633；邮政信箱：北京市东城区钱粮胡同3号，邮编10010；电子邮箱xcbbgs@bjdch.gov.cn。

　　中共北京市东城区委宣传部

　　2025年12月