根据区委统一部署，2024年9月20日至11月29日，区委第七巡察组对区政府外办党组进行了巡察。2025年4月23日，巡察组向区政府外办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　1.关于“相关会议精神内涵把握不深不透”问题的整改。

　　深入学习领会习近平外交思想及外事工作会议精神，组织“第一议题”学习18次、党组理论学习中心组（扩大）学习12次、专题学习研讨及交流分享会5次，持续提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到学以致用。

　　2.关于“理论学习形式重于实效”问题的整改。

　　把政治理论学习作为支部学习的重中之重，制发《区政府外办干部教育之“外事知行、干部赋能”工作方案》，优化干部教育培训形式和内容。健全完善党组理论学习中心组制度，开展党组理论学习中心组学习12次。党组书记及班子成员带头讲授党课3次，结合自身理论学习心得和工作体会，切实把学习成果转化为工作实效。

　　3.关于“调查研究成效不明显”问题的整改。

　　深入相关委办局开展调研10余次，提出发挥东城区外事资源优势、助力区域高质量发展等重难点问题的应对思路。赴对外开放前沿地区开展专题考察调研，系统学习国际交往中心功能建设先进经验，为科学编制“十五五”时期东城区加强国际交往中心功能建设规划奠定坚实基础。

　　4.关于“服务和融入对外开放格局还有欠缺”问题的整改。

　　一是用好“两区”政策，做好服贸会、京港洽谈会等展会参会办展服务保障工作，促进高质量项目落地。二是优化涉外服务，加大APEC商务旅行卡宣传推广力度，完成15家非公企业、非政府组织、社会组织等单位邀请外国人来华的初审工作。三是制定若干配套措施文件，邀请外宾及企业代表参加营商大会，提振外资企业发展信心，助力区域经济高质量发展。四是积极拓展国际友城“朋友圈”，深耕“一带一路”、金砖国家、东盟国家等地方交流，主动服务和融入对外开放格局。

　　5.关于“对高标准落实专项工作重视程度不够”问题的整改。

　　成功举办“羽你相连 青春绽放”中日韩三区青少年羽毛球交流活动，推动三区在文化、体育、教育等领域交流合作迈上新台阶。全力以赴推进“十四五”时期国际交往中心功能建设18项重点任务圆满收官。

　　6.关于“对区内外语标识规范化监督检查不到位”问题的整改。

　　指导行业主管部门完成市级部门外语标识集中核查反馈的8项整改任务。联合城管执法局开展外语标识专项执法行动，分批次对东城区星级酒店、交通枢纽和地铁站等重点区域开展外语标识核查，持续优化国际交往语言环境。

　　7.关于“党组领导核心作用发挥”问题的整改。

　　严格落实会议制度，提升党组成员“把方向、管大局、保落实”能力，发挥好“头雁效应”，从严落实“三重一大”制度与议事决策程序。在“莫斯科文化节”、中日韩三区羽毛球赛等重要活动服务保障工作中，召开工作协调会20余次，实地踏勘10余次，跨部门协同工作，强化党组领导核心作用。

　　8.关于“廉政教育针对性不强”问题的整改。

　　结合外事工作特点精准开展纪律教育，充分发挥身边人、身边案的警示教育作用，用“活教材”为全体党员干部敲响廉政警钟。挖掘中轴线遗产资源，打造特色外事活动场景和纪法教育活动阵地，形成红色经典参访主题路线，提升纪法教育针对性。

　　9.关于“现金报销”问题的整改。

　　严格遵守区政府外办内部财务管理制度，定期对财务报销进行内部审计与监控，确保财务管理的透明性与合规性。

　　10.关于“会议记录不严谨”问题的整改。

　　按照规范要求，对会议记录作进一步补充完善。加强会议记录的管理，确保会议记录准确、详实、完善，全面客观反映会议情况。

　　11.关于“重业务，轻党建”问题的整改。

　　一是聚焦思想作风转变，开展党建工作专题调研，高标准制定党建工作要点，党总支书记每年向党组专题汇报党建工作情况并提交书面总结。二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。

　　12.关于“党内政治生活‘走过场’”问题的整改。

　　严格落实“三会一课”制度。完善支部换届工作流程，全面提升党内政治生活质量。规范使用《党支部工作手册》，明确记录责任人，确保记录内容真实完备、准确规范。

　　13.关于“党支部战斗堡垒作用薄弱”问题的整改。

　　一是强化央地联动，通过主题党日、联学联建等形式，与中联部、外交部、全国友协等有关司局开展党建联学联建活动4次，为东城的高质量发展争取更多涉外资源渠道和政策助力。二是严格落实党支部谈心谈话制度，深入掌握干部思想心理动态，提升谈心谈话针对性和实效性。三是在10余场重大外事活动服务保障工作中充分发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。

　　14.关于“缺少干部队伍建设的统筹规划”问题的整改。

　　加强干部队伍建设长远规划，进一步优化干部队伍结构，建设好“老中青”干部梯队。强化干部实践锻炼，有重点、有计划地选派干部参与急难险重岗位实践锻炼。适时开展人才队伍评估，动态调整队伍规划。

　　15.关于“干部交流轮岗力度不够”问题的整改。

　　有计划地推进干部交流轮岗工作，坚持高标准、严要求，统筹安排科级及以下公务员跨部门交流，选派优秀干部到基层一线、重点项目中壮筋骨、长才干，激发干事创业热情。

　　16.关于“干部管理不严格”问题的整改。

　　一是严格执行干部请休假制度，规范请假审批程序。二是加强干部人事档案规范化管理，安排组织人事干部赴上级单位实岗培训，全面掌握档案管理工作要求，建立档案问题台账并逐一整改落实。三是建立日常监督管理机制，常态化核查干部管理纪律执行情况，及时发现问题、纠正偏差。

　　17.关于“干部选拔任用工作不严谨”问题的整改。

　　对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，深入查摆问题不足，形成系统性整改清单，逐条逐项落实整改。细化干部选拔标准，明确各环节工作流程，强化监督把关，提高干部选用工作科学性和规范性。

　　18.关于“党组领导班子重视程度不够”问题的整改。

　　建立并动态更新集中巡察整改台账，明确职责和任务，推进整改措施落实，做到责任到人、落实到事。加强对制度执行刚性的认识，强化日常监督管理，不折不扣执行各项规章制度，切实扛起巡察整改责任。

　　19.关于“整改长效机制不健全”问题的整改。

　　聚集问题找根源，举一反三抓整改，深化常态长效督查，逐条销账问题，形成闭环管理模式。向“短板”要动力，推动整改工作从被动应对向主动作为转变，突出标本兼治，强化跟踪问效，有力推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87556315；邮政信箱：北京市东城区幸福大街32号，邮编100061；电子邮箱：dcwsbzhk@bjdch.gov.cn。

　　中共北京市东城区人民政府

　　外事办公室党组

　　2025年12月