“清正在德，廉洁在志”，一句句通俗易懂的清风廉语，一幅幅生动形象的廉政故事，一条条清晰明确的党纪法规，展示在区属企业“同心元”廉洁文化长廊中。这是东城区国资系统拓展教育阵地，加强廉洁文化建设的生动实践。国资系统积极落实廉洁文化建设部署要求，聚焦廉政教育、阵地建设等方面，将区国资委机关和区属企业廉洁文化建设抓在日常、严在经常。

　　聚焦思想崇廉，拧紧清廉思想“总开关”。区国资委党委运用全周期理念推动经常性和集中性学习教育相结合，围绕“国资学堂”品牌持续开展廉政党课教育。领导班子成员选取系统国有企业违纪违法典型案例，到所联系企业、分管科室、所在党小组讲专题廉政党课，通过实际案例教育党员干部牢记纪法要求。一名新提拔的企业干部表示：通过廉政党课，让我时刻保持头脑清醒，增强了防范风腐问题和抵制各种诱惑的能力。

　　聚焦教育塑廉，织密廉政建设“防护网”。区国资委党委立足“教育在先、警示在先、预防在先”，结合教育对象的职务、岗位、年龄等差异，分层分类组织企业领导班子、新提拔干部、年轻干部和关键岗位党员干部开展廉政教育，以“精准滴灌”推动廉政教育走深走实。同时将纪律教育纳入区属企业中层干部任职培训班教育培训内容，推动廉洁教育从“关键少数”向全员延伸。聚焦企业重点群体，开展针对性警示提醒，树牢纪律红线。

　　聚焦阵地育廉，增强廉洁文化“渗透力”。区国资委党委制定区属国有企业廉洁文化建设指导文件，推动区国资系统廉洁文化体系建设不断完善。围绕将廉洁文化融入企业党建品牌阵地建设，指导下属企业建立元隆大厦“同心元”党建阵地廉洁文化空间，并组织开展参观交流，积极引导鼓励各级企业党组织将国企党建和廉政文化相结合，有效利用党员活动室、职工书屋、楼道走廊等活动空间打造廉洁文化宣传阵地。下一步，区国资委党委将把廉洁文化建设作为推动本系统全面从严治党的重要抓手，与企业改革发展深度融合，在系统营造风清气正的干事创业环境，为区域经济社会高质量发展提供坚强保障。（文/焦仲超）